次世代育成支援のための行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間

2.内容

目標1
男性の子育て目的の休暇の取得促進

[ 対策 ]

令和3年4月~ 検討開始

令和3年10月~ 男性の育休に関しての相談窓口を設置

目標2
年次有給休暇の取得の促進のための措置を行う

[ 対策 ]

令和3年4月~ 検討開始

令和4年6月~ 有給付与日を変更し、有給休暇を取得しやすい環境を設ける。また年3日を計画的に付与する。

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