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次世代育成支援のための行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員が、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

2.内容

目標1 メンタルヘルスケアの推進
[ 対策 ]
平成27年4月~ ・検討開始
平成27年9月~ ・講師を依頼し年数回の講習会を実施する
目標2 年次有給休暇の取得の促進のための措置を行う
[ 対策 ]
平成27年4月~ 検討開始
平成28年4月~ 年間2日の計画付与日数を4日にする
目標3 所定外労働の削減のための措置を実施する
平成27年4月~ 検討開始
平成27年7月~ 職場毎に週1回のノー残業日を設ける